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2020年3月3日，龙建六公司2020年度春季校园招聘云端面试拉开帷幕。六公司领导班子、部分科室负责人、应试者，共计22人参会。
一、简历筛选--所学专业与应试岗位匹配度
通过216份简历的层层筛选，最终有10名应试者进入面试阶段，硕士研究生1人，一本院校4人，二本院校5人，其中工程相关专业6人，人文类专业3人，其他专业1人，应聘主要分布在工程技术、文秘、党务工作者岗位。
二、云端面试--应试者就业观与企业文化吻合度
疫情期间，六公司依托腾讯会议、微信平台，开展本次网络云端面试，建立面试工作群和网络面试群，应试者逐一进入会议接受面试小组的提问，通过应试者对学习经历以及实习工作经历的基本情况介绍，让面试官更全面的了解应试者的喜好、性格及特长。通过与面试小组的交流，了解公司企业文化、人才培养观念及企业未来的发展方向，为未来的人才培养营造良好的工作氛围。
三、霍兰德职业兴趣测试--性格与岗位契合度
通过测试，将人格分为现实型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型，把职业、人格类型和兴趣有机结合，让人格特质与工作岗位完美契合，兴趣激发工作动力，提高成就感，为健全职业生涯规划奠定基础。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。龙建六公司将会成为你施展才华的舞台，实现梦想的摇篮。赶快加入我们吧！
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